Зарплата сертифицированных российских ИТ-специалистов выше - данные опроса

Зарплата сертифицированных российских ИТ-специалистов выше - данные опроса

Зарплата российского ИТ-специалиста, имеющего сертификат по технологиям Microsoft, на 21% выше по сравнению с доходами специалистов, которые не имеют документального подтверждения своей квалификации. Таковы результаты совместного исследования российского представительства корпорации и компании HeadHunter.

Исследование проводилось в апреле 2011 года и охватило 1866 российских респондентов, из которых 630 являются руководителями, принимающими решение о найме сотрудников на работу, и 985 - техническими специалистами. Результаты анализа подтвердили, что в России сертификат Microsoft дает преимущество ИТ-специалисту при трудоустройстве на работу в каждой второй компании.

71% опрошенных сертифицированных специалистов видят ощутимый эффект от наличия сертификата. При ответе на вопрос: "В чем именно вы видите преимущества обладания сертификатом?"  -  54% опрошенных сообщили, что сертификат помог им при найме на работу; 53% отметили, что стали эффективнее работать; 33% утверждают, что  после сертификации получили повышение в должности или в заработной плате на текущем месте работы. Следует отметить, что 37% респондентов считает, что благодаря сертификации растет уважение к ним со стороны окружающих.

При этом большинство специалистов - 72% - объяснили желание получить сертификат "необходимостью иметь возможность документально подтвердить свои навыки". А среди следующих по популярности ответов, объясняющих мотивацию людей,  оказались такие: "чтобы испытать свои силы" – 53%, "чтобы больше зарабатывать" – 51%, "чтобы эффективнее работать" – 49%.

80% руководителей, отвечающих за подбор персонала, отметили, что видят те или иные преимущества в найме на работу именно сертифицированных специалистов:  40%  из них считают, что сотрудники с сертификатами, как правило, более опытны; 39% уделяют особое внимание независимому подтверждению знаний специалистов; 26% уверены, что работники с сертификатами допускают меньше ошибок; а 24% опрошенных ответили, что сертифицированные сотрудники эффективнее справляются с поставленными задачами.

20% руководителей сообщили, что наличие большего числа сертифицированных специалистов помогает компании получить больше заказов, а 15%  сказали, что сертифицированные специалисты пользуются большим авторитетом у коллег и руководства.

В опрос был также включен "провокационный" вопрос: "Что вы предпочтете:  взять специалиста без сертификата на более низкую зарплату или сертифицированного - на более высокую?" Анализ ответов показал, что 38% менеджеров, готовы платить больше специалисту с сертификатом, а 62% наоборот предпочтут сэкономить. Получается, что почти 2/3 рекрутеров на психологическом уровне не готовы платить больше за документально подтвержденные компетенции своих сотрудников. Любопытно, что при этом средняя зарплата сертифицированного специалиста по технологиям Microsoft выше на 21%, чем не сертифицированного.

Cогласно опросу, 91% менеджеров технических отделов и групп, вовлеченных в принятие решения о найме ИТ-специалистов, осведомлены о сертификации Microsoft. Однако HR – менеджеры не столь информированы: только 65% из них знакомы с сертификацией Microsoft, что позволяет предположить, что они не используют этот надежный инструмент при подборе квалифицированных кадров.

Источник:
CyberSecurity.ru